Bezbednost i zdravlje na radu predstavlja obezbeđivanje uslova na radu kojima se u najvećoj mogućoj meri smanjuju povrede na radu, profesionalna oboljenja i oboljenja vezana za rad. Zakon je usmeren ka očuvanju i unapređenju fizičkih, psihičkih i socijalnih osobina zaposlenih.
Za uspešno sprovođenje Zakona, potrebno je osmišljavanje i uvođenje preventivnih mera koje u potpunosti otklanjaju ili značajno umanjuju rizik od povređivanja i narušavanja života i zdravlja zaposlenih.
Poslodavac je dužan da obezbedi preventivne mere vodeći se sledećim načelima:
- izbegavanje rizika;
- procena rizika koji se ne mogu izbeći na radnom mestu;
- otklanjanje rizika na njihovom izvoru primenom savremenih tehničkih rešenja;
- prilagođavanje rada i radnog mesta zaposlenom, naročito u pogledu izbora opreme za rad i metoda rada, kao i izbora tehnološkog postupka da bi se izbegla monotonija u radu, u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje zaposlenog;
- zamena opasnih tehnoloških procesa ili metoda rada bezopasnim ili manje opasnim;
- davanje prednosti kolektivnim nad pojedinačnim merama bezbednosti i zdravlja na radu;
- odgovarajuće osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i izdavanje uputstava za rad na siguran način.
